„Keiner ist (alleine) für das Problem, aber alle sind für die Lösung verantwortlich.“

B. Furman, T. Ahola (Begründer des Reteaming® Ansatzes)

Als zertifizierter Reteaming®-Coach arbeite ich nach dem gleichnamigen lösungsorientierten Beratungs- und Trainingskonzept nach Ben Furman und Tapani Ahola. 

Reteaming® ist eine konsequent lösungsfokussierte Vorgehensweise, die von Beginn an kreative und konstruktive Momente in der Teamarbeit fördert. Probleme werden benannt, aber unmittelbar auf dahinterliegende Ziele analysiert, um das Suchen nach einem "Schuldigen" zu vermeiden. Der Fokus liegt vielmehr auf dem angestrebten Zustand, auf der Entwicklung einer gemeinsamen Zukunft.

Wesentliche Elemente im Ablauf eines Reteaming®-Prozesses sind:

• Entwicklung einer gemeinsamen Teamvision
• Ziele konkretisieren
• Den Nutzen für jedes Teammitglied identifizieren
• Einen Maßnahmenplan erstellen
• Strategien gegen Rückschläge entwickeln
• Ein Fortschrittsmonitoring etablieren
• Jeder/Jede formuliert seinen individuellen Beitrag

In einem persönlichen Gespräch können wir gerne klären, ob sich dieser Ansatz für Ihr Team eignet bzw. welche Teamentwicklungsmaßnahme für Sie die Passende ist. Sprechen Sie mich gerne an.