Inhalte:
- Einführung Burnout
- Die Rolle der individuellen Arbeits- und Lebensphase bei präventiven Maßnahmen
- Ressourcenmanagement
- Verhaltens- und Verhältnisorientierte Maßnahmen
- Coaching als individuelle und organisationale Maßnahme
- Führung als Ressource bei der Burnout Prävention
- Ansprache von belasteten Mitarbeitern
Nach diesem Vortrag wissen Sie,
- warum bestimmte Menschen trotz hoher Belastungen in der Arbeit gesund bleiben und andere Menschen bei gleichen Belastungen krank werden,
- wie Sie Ressourcen zur Stressbewältigung in Ihrem Unternehmen identifizieren und stärken können,
- wie Sie belasteten Mitarbeitern begegnen können,
- warum es wichtig ist, auf sich selber acht zu geben.
Zielgruppe:
Führungskräfte aller Ebenen
Dauer ca. 1 Stunde mit anschließender Diskussionsrunde
